SPIRA(スピラ)

保険代理店の教育・管理コストを劇的に削減するオンライン研修

新人からベテランまで、社内研修の質が揃う。

監査対応も安心。育成の属人化ゼロに。

SPIRA(スピラ)

保険代理店の教育・管理
コストを劇的に削減する
オンライン研修

新人からベテランまで、
社内研修の質が揃う

監査対策も安心。育成の属人化ゼロに。

どの代理店でも同じ教育課題が発生しています。
その属人化が、組織全体の生産性を下げています。

どの代理店でも同じ教育課題が
発生しています。
その属人化が、組織全体の生産性を
下げています。

研修動画が古く、アップデートに手が回らない

「結局どれが正しい説明なんですか?」

日々変わる法令・商品仕様に研修更新が追いつかず、
募集人が“どの説明が正解なのか”判断できないまま現場へ。
その結果、対応にムラが出てトラブルリスクが高まっています。

日々変わる法令・商品仕様に
研修更新が追いつかず、
募集人が“どの説明が正解なのか
”判断できないまま現場へ。
その結果、対応にムラが出て
トラブルリスクが高まっています。

監査時に必要な履修データ・記録が揃わない

"伝わってなかった"

履修状況が一元化されておらず、記録の曖昧さから監査時に不安が残る。統一した「型」がなく、説明品質にばらつきが生じています。

履修状況が一元化されておらず、
記録の曖昧さから監査時に不安が残る。統一した「型」がなく、説明品質に
ばらつきが生じています。

法令理解の差で無自覚なコンプライアンス違反が起きている

悪気はなかった・・。

法令や禁止行為の誤解・理解不足が原因で、募集人が無意識のまま不適切な説明をしてしまうケースが多発。本人は真面目に説明していても、意図せず法令違反に該当してしまい、組織全体のリスクとなります。

法令や禁止行為の誤解・理解不足が
原因で、募集人が無意識のまま不適切な
説明をしてしまうケースが多発。
本人は真面目に説明していても、
意図せず法令違反に該当してしまい、
組織全体のリスクとなります。

管理者の育成負担が重すぎる。個別指導に限界

本当に理解してもらえたのか?

新人育成・補習指導の多くが管理者個人に依存し、教育の属人化が加速。理解度にばらつきが生まれ、組織全体の説明品質が安定しません。

新人育成・補習指導の多くが管理者個人に依存し、教育の属人化が加速。
理解度にばらつきが生まれ、
組織全体の説明品質が安定しません。

「学びの仕組み」そのものが整っていないだけです。
SPIRAが、組織の悩みを解決します。

「学びの仕組み」
そのものが整っていないだけです。
SPIRAが、組織の悩みを解決します。

3分動画で「説明力」を標準化する営業スキル特化型
学習プラットフォーム

3分動画で「説明力」を
標準化する営業スキル特化型
学習プラットフォーム

SPIRAは、保険代理店の営業力を底上げするために設計された営業スキル特化型の学習プラットフォームです。

複雑な保険の仕組みや提案内容を、「3分で“誰でも再現できる説明スキル”」として体系化。

属人化しがちな OJT を置き換え、新人の立ち上がり速度を大幅に短縮します。

また、動画・カリキュラム・添削の仕組みを通じて、

「理解できていない部分」「説明が弱い部分」を可視化し、

管理者が“教える時間”から解放され、チーム全体の営業力標準化を実現します。

法令遵守の教育(法令Study)とは独立した、

営業に完全特化した“成果につながる学び”を提供するプラットフォームです。

SPIRAは、保険代理店の営業力を底上げするために設計された営業スキル特化型の
学習プラットフォームです。

複雑な保険の仕組みや提案内容を、
「3分で“誰でも再現できる説明スキル”」として体系化。

属人化しがちな OJT を置き換え、
新人の立ち上がり速度を大幅に短縮します。

また、動画・カリキュラム・添削の仕組みを通じて、

「理解できていない部分」
「説明が弱い部分」を可視化し、

管理者が“教える時間”から解放され、
チーム全体の営業力標準化を実現します。

法令遵守の教育(法令Study)と

営業の教育(営業Study)は
保険業界に完全特化した
“成果につながる学び”を
提供するプラットフォームです。

「説明力」を3分動画で標準化できるから

「説明力」を3分動画で
標準化できる

営業の成否は「説明のわかりやすさ」でほぼ決まります。SPIRAでは、複雑な保険商品の要点を3分動画に凝縮し、新人でもベテランと同じレベルの説明を再現できる仕組みを提供します。

営業の成否は
「説明のわかりやすさ」で
ほぼ決まります。
SPIRAでは、複雑な保険商品の
要点を
3分動画に凝縮し、
新人でもベテランと同じレベルの説明を再現できる

仕組みを提供します。

管理者が「指導」ではなく
「マネジメント」に集中できる

管理者が「指導」ではなく
「マネジメント」に集中できる

現場で何度も同じ説明を繰り返す必要が
なくなり、不足しているスキルは、
動画リンクを送る+補足をするだけで完結。
管理者の指導工数が軽減され、
チーム育成を仕組み化することができます。

現場で何度も、同じ説明を
繰り返す必要がなくなり、
不足しているスキルは、
動画に沿って学習することに
加えて補足をするだけで完結。
管理者の指導工数が軽減され、
チーム育成を仕組み化することができます。

新人の立ち上がりが早く、
育成コストが圧倒的に下がる

新人の立ち上がりが早く、
育成コストが圧倒的に下がる

従来のOJTは教育内容が
属人化し、理解のムラが
発生しがち。
SPIRAなら、土台となる
説明スキル・金融基礎知識・
商談の流れを
「動画のカリキュラム」として
標準化し、立ち上がり速度が
大幅に加速します。

従来のOJTは教育内容が属人化し、
理解のムラが発生しがち。
SPIRAなら、土台となる説明スキル・金融基礎知識・
商談の流れを「動画のカリキュラム」として標準化し、立ち上がり速度が大幅に加速します。

法令対応の漏れをゼロにする、代理店専用「法令Study」

法令対応の漏れをゼロにする、
代理店専用「法令Study」

「法令Study」は、保険代理店の“法令対応の型”を作るための動画研修サービスです。

募集人が押さえるべき禁止行為・説明義務・最新の改正情報を

3〜5分の短尺で“現場で使える形”に噛み砕いて学べます。

毎月追加される最新法令のアップデート、監査対応に必要な履修データ出力、

新人教育〜既存戦力の底上げまで一元管理が可能。

属人化した教育を標準化し、現場の“無自覚なコンプラ違反”を防ぎます。

代理店のリスクマネジメント・監査対策・品質向上を

最小リソースで実現する次世代型の法令研修システムです。

「法令Study」は、保険代理店の
“法令対応の型”を

作るための動画研修サービスです。

募集人が押さえるべき
禁止行為・説明義務・最新の

改正情報を3〜5分の短尺で
“現場で使える形”に
噛み砕いて学べます。

毎月追加される最新法令のアップデート、

監査対応に必要な履修データ出力、

新人教育〜既存戦力の底上げまで
一元管理が可能。

属人化した教育を標準化し、

現場の“無自覚なコンプラ違反”を
防ぎます。

代理店のリスクマネジメント・監査対策・
品質向上を
最小リソースで実現する
次世代型の法令研修システムです。

「禁止行為・説明義務」を現場の言葉で解説

「禁止行為・説明義務」を現場の言葉で解説

法令違反の多くは、条文が難しいのではなく
「現場向けに翻訳されていない」ことが原因。
法令Studyは、専門用語を噛み砕き、3分〜5分の動画で
すぐに使える形にしているため、新人でもベテランでも理解のズレが出ません。
オリジナルキャラクターこうめが、募集人目線で解説してくれます。

法令違反の多くは、
条文が難しいのではなく
「現場向けに翻訳されていない」ことが原因。
法令Studyは、専門用語を
噛み砕き、3分〜5分の動画で
すぐに使える形にしているため、新人でもベテランでも
理解のズレが出ません。
オリジナルキャラクターこうめが、募集人目線で解説してくれます。

監査に必要な履修データが自動で揃う

監査に必要な履修データが自動で揃う​

従来は「誰が何を学んだのか」が
ブラックボックスになりがち。
法令Studyなら出席率・テストの受講率・解答率を
一元管理でき、監査・点検の準備が驚くほど
スムーズになります。また、年間のスケジュールも
決まっているので、次に見る動画は迷うことなく
視聴していただけます。

従来は「誰が何を学んだのか」が
ブラックボックスになりがち。
法令Studyなら出席率・テストの
受講率・解答率を
一元管理でき、監査・点検の準備が驚くほど<br>スムーズになります。また、年間のスケジュールも<br>決まっているので、次に見る動画は迷うことなく<br>視聴していただけます。

教育の属人化をなくし、組織全体の品質を底上げできる

教育の属人化をなくし、
組織全体の品質を底上げできる

管理者が個別指導に追われる時代は終わり。
法令Studyにより、全募集人が同じ基準で学習できる
「標準教育の型」が作れます。
結果として、説明商品のばらつきがなくなり、
コンプライアンスリスクも大幅に減少します。

法令違反の多くは、
条文が難しいのではなく
「現場向けに翻訳されていない」ことが原因。
法令Studyは、専門用語を
噛み砕き、3分〜5分の動画で
すぐに使える形にしているため、新人でもベテランでも
理解のズレが出ません。
オリジナルキャラクターこうめが、募集人目線で解説してくれます。

受講する際の主な流れ

1週目:保険業法300条1項1号【事例】

1週目:保険業法300条1項1号【事例】​

保険業法300条1項1号は、どういった内容なのか?

内容に沿って解説し、募集人目線で実際に起こりうる
例を使って解説していきます。

2週目:保険業法300条1項1号【事例】

2週目:保険業法300条1項1号【事例】

1週目の復習を行いながら、さらに募集人目線で実際に起こりうる内容を深掘り、解説を行います。
例を使って解説していきます。

3週目:保険業法300条1項1号
【最近の気になるニュース・テスト】

3週目:保険業法300条1項1号
【最近の気になるニュース・テスト】

ここまで、学習してきた事例や動画内で解説に対して
小テストを行います。
基本的には、選択問題になります。

また、保険業界に関するニュースや旬な話題を、
こうめが解説します。

4週目:保険業法300条1項1号
【テストの解説・1か月の振り返り】

4週目:保険業法300条1項1号【テストの解説・1か月の振り返り】​

最終週は、小テストを1問ずつ解説していきます。
さらに、1か月の振り返りとして重要なポイントを
再度復習することで、内容を定着させていきます。

次月上旬に、出席率、テストの解答率など集計し、管理者様に送付いたします。

受講する際の主な流れ

1週目:保険業法300条1項1号【事例】

1週目:
保険業法300条1項1号【事例】

保険業法300条1項1号は、
どういった内容なのか?

内容に沿って解説し、
募集人目線で実際に
起こりうる例を使って
解説していきます。

2週目:保険業法300条1項1号【事例】

2週目:
保険業法300条1項1号【事例】

1週目の復習を行いながら、
さらに募集人目線で実際に
起こりうる内容を深掘り、
解説を行います。
例を使って解説していきます。

3週目:保険業法300条1項1号
【最近の気になるニュース・テスト】

3週目:保険業法300条1項1号
【最近の気になるニュース・テスト】

ここまで、学習してきた事例や動画内で
解説に対して小テストを行います。
基本的には、選択問題になります。

また、保険業界に関するニュースや
旬な話題を、こうめが解説します。

4週目:保険業法300条1項1号
【テストの解説・1か月の振り返り】

4週目:保険業法300条1項1号
【テストの解説・1か月の振り返り】

最終週は、小テストを1問ずつ解説していきます。
さらに、1か月の振り返りとして重要な
ポイントを再度復習することで、
内容を定着させていきます。

次月上旬に、出席率、
テストの解答率など集計し、
管理者様に送付いたします。

保険営業に特化したオンライン研修のイメージ

営業の“土台”があるだけで、
商談の質は劇的に変わる。

営業の基本は「順序 × 言語化 × 型」

SPIRAではこの3つを短時間で身につけられるコンテンツを揃えました。

新人〜中堅まで、全員に“伸びる土台”が整います。

講師紹介

にゃんこ先生

役割

営業を始めたばかりの募集人たちに、現場で本当に必要な考え方と成果につながる行動を教える、初心者の最初の壁を一緒に超えるためのそんなガイド役。

営業を始めたばかりの

募集人たちに、現場で本当に

必要な考え方と成果につながる行動を教える、初心者の最初の壁を一緒に超えるためのそんなガイド役。

監修

2025年度MDRT成績資格会員

Court of Table会員

の現役募集人
アカガワ コウ

赤川 甲

株式会社スフィーダ 代表取締役
保険代理店エージェントコーチ
営業Study専任講師

資格

2級ファイナンシャルプランニング技能士
トータル・ライフ・コンサルタント
2017年-2021年:MDRT成績資格会員
2022年:COT成績会員
2023年-2025年:MDRT成績資格会員

今後さらに講師陣が増えていく予定です。

金融用語辞典

  • 今さら聞けない用語を簡単に解説
  • 3分前後の動画でスキマ時間で学習可能
  • 生命保険・損害保険・金融用語など幅広い用語を解説

難しい法令も、“こうめちゃん”で
驚くほど分かりやすく。

難しい法令も、
“こうめちゃん”で
驚くほど分かりやすく。

  • 全て弁護士監修の安心クオリティ
  • 保険会社目線ではなく募集人目線で、よりわかりやすく解説!
  • 事例→事例→小テスト→テスト確認
  • 一項目4本構成で理解度アップ
  • 新人・中堅・ベテラン全てに対応
  • 質問できない”法律の悩み”が全て消える

監修:のぞみ法律事務所

吉田 桂公 弁護士

安田 栄哲 弁護士

本サービスでは、初期費用は一切発生いたしません。

決済方法について

クレジットカード決済でご利用いただけるブランド一覧

クレジットカード決済の場合

クレジットカード決済をお選びの場合は、毎月20日に翌月分の金額の決済が行われます。ただし、最初の2か月分のみ、入会手続き時に即時決済されますので、ご注意ください。 

 

例)1月にご入会の場合 

12月31日までに新規入会手続きをしていただくと、1月分4,950円+2月分4,950円=9,900円が即時決済となります。3月分は2月20日に決済となり、以降毎月20日に翌月分の決済となります。 

オンライン口座振替の場合

オンライン口座振替をお選びの場合は、毎月27日に翌月分が

口座引落となります。 

ただし、最初の2か月分のみ、利用開始月の27日に決済されます。 

 

例)1月にご入会の場合 

12月31日までに新規入会手続きをしていただくと、1月分4,950円+2月分4,950円=9,900円が1月27日に決済となります。3月分は2月27日に決済となり、以降毎月27日に翌月分が決済されます。 

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